Conseil · Diagnostic IA sur site

Vos équipes utilisent déjà l'IA.En 3 jours, vous savez où,avec quelles données et sous quelles règles.

Nous venons chez vous, nous auditons sur place vos usages réels de l'IA, vos processus et vos pratiques, équipe par équipe, puis nous vous remettons un plan d'action : les règles d'usage à poser, les formations à mener selon les rôles, et un registre qui vous servira de preuve.

3 000 € HT3 jours
Déduitde la formation sous 3 mois
À partir de 50 salariésdirection, DRH, DSI

Pour qui

Dirigeants, DRH et DSI d'entreprises de 50 salariés et plus dont les équipes utilisent déjà l'IA générative sans cadre écrit. La direction générale ou la DRH commande ; la DSI et les managers ouvrent les portes.

Pourquoi maintenant

L'article 4 du règlement européen sur l'IA, applicable depuis le 2 février 2025, demande aux entreprises dont le personnel utilise des systèmes d'IA de prendre des mesures pour garantir un niveau suffisant de maîtrise de l'IA. Le contrôle de cette obligation par les autorités nationales a commencé en août 2026. Le registre que nous initialisons documente les mesures que vous prenez : c'est la pièce que vous pourrez produire.

Ce diagnostic est un audit des usages. Ce n'est ni un conseil juridique ni un audit de conformité au sens légal ; les questions de droit restent à votre juriste ou à votre DPO.

Comment se passe le diagnostic

4 étapes, et ce que vous avez en main à la fin de chacune.

1

Cadrage · 1 h, à distance

Périmètre (équipes, sites), interlocuteurs, documents existants : charte, politique SI, registre RGPD.

Le périmètre et le planning des entretiens, validés par écrit.

2

Sur site · 1 jour

Entretiens par équipe : outils, finalités, données, règles, formation reçue ; relevé des usages à risque. 2 jours au-delà de 250 salariés.

L'inventaire des usages de toutes les équipes du périmètre.

3

Analyse · 1 jour, hors site

Cartographie, écarts avec l'article 4, points d'attention RGPD, usages relevant du haut risque (recrutement), priorités.

La cartographie et le plan d'action rédigés.

4

Restitution · 2 h

Séance avec la direction : constats, plan d'action priorisé, plan de formation par rôle.

Le plan d'action remis et commenté.

À quoi ressemble ce que vous recevez

Illustrations de structure, sans données client.

Une ligne de la cartographie

Recrutement

Outil
assistant grand public
Finalité
tri de candidatures
Données
CV nominatifs

Risque : haut risque (annexe III)

Une ligne de la cartographie

Marketing

Outil
assistant grand public
Finalité
rédaction de posts
Données
aucune donnée personnelle

Risque : faible

Une ligne du registre

Règles d'usage adoptées par la direction

Rôles visés
tous
Preuve
charte signée, date
Échéance
à fixer

Autre ligne : formation « IA pour les RH » ; rôles visés : recrutement, formation ; preuve : attestations de compétences ; échéance : session du 15 et 16 déc.

Ce que vous recevez

  • La cartographie des usages de l'IA par équipe : outils, finalités, données, niveau de risque.
  • Le registre initialisé des mesures de maîtrise de l'IA (article 4), prêt à tenir.
  • Une proposition de règles d'usage, sous forme de charte courte, à adopter par la direction.
  • Un plan de formation par rôle, adossé à notre catalogue, avec calendrier et devis séparé.

Mené par un expert IA qui intervient pour KLA. Prestation de conseil, hors action de formation.

EntrepriseDuréePrix
Moins de 250 salariés3 jours3 000 € HT
250 à 2 000 salariés4 jours4 000 € HT
Plus de 2 000 salariés ou plusieurs sitesselon périmètresur devis

Si vous commandez le plan de formation dans les 3 mois, le diagnostic est déduit en totalité de la facture. Déplacements en sus hors Île-de-France.

Questions fréquentes

Combien de temps faut-il libérer dans nos équipes ?

Un entretien par équipe pendant la journée sur site (2 jours au-delà de 250 salariés), et 2 heures de restitution pour la direction.

Faut-il que nous ayons déjà une charte IA ?

Non. Le diagnostic part de ce qui existe, même s'il n'y a rien d'écrit : c'est le cas le plus courant.

Est-ce un audit de conformité au règlement sur l'IA ?

Non : c'est un audit des usages. Il vous donne la cartographie et le registre des mesures de maîtrise ; l'analyse juridique reste à votre juriste ou à votre DPO.

Le diagnostic peut-il être financé par notre OPCO ?

C'est une prestation de conseil, hors action de formation : il n'est pas pris en charge comme une formation. Les formations du plan qui suit peuvent l'être, sous réserve de l'accord de votre OPCO.

Que se passe-t-il après ?

Vous recevez un devis séparé pour le plan de formation. S'il est commandé dans les 3 mois, le diagnostic est déduit en totalité.

Où en sont vos équipes avec l'IA ?

Gratuit, synthèse écrite sous 48 heures ouvrées.